北京时间2023年3月12日，中国足协正式发布了一系列针对2026年裁判工作的改进措施，以加强裁判公正性和专业性。
这些措施旨在为中国足球的未来奠定坚实的基础，更好地适应新形势的挑战和解决现存的问题。自2024年至2025年，中国足协已经推出了多项关于裁判公正执裁与培训评议的新规，取得了显著成效。
在广泛征求了中国足协裁委会、地方会员协会及专家意见的基础上，新的《加强和改进2026年中国足协裁判工作的若干措施》应运而生，其中包括以下几个关键点：
一、建立裁判培训认证体系
中国足球协会将与裁判学院和足球学院共建，开展针对学生的裁判技术等级培训。这一体系将配合现有的培训认证架构，旨在对在校学生进行一、二、三级裁判资格认证，并择优推荐国家级预备裁判员。
二、动态升降级制度
在职业联赛裁判人员管理方面，实施新的动态升降级制度，以激励裁判员积极参与学习与提升。同时，建立一个选拔机制，允许年轻、有潜力的裁判员通过实践评估逐步晋升至更高级别的联赛。
三、完善裁判评议机制
为提升裁判评议的规范性和一致性，扩充专家评议库，综合利用固定和动态专家进行评议工作。这种改进将结合国际足球的标准，以确保评议的准确性和公正性。
四、精英裁判“导师制”
实施精英裁判培养机制，特定讲师将针对表现优秀的未来精英裁判进行模块化指导和跟踪培养。每位讲师将专注于3至5名裁判员，以提高培养的效果和效率。
五、女子裁判和五人制裁判制度
建立女子裁判与五人制裁判的分级体系与升降级管理，为中冠等社会足球赛事的裁判员提供更为完善的培训和认证机制，以应对不断增长的执裁需求。
六、西部及少数民族裁判的培养
在裁判员的选拔、培训及国际级裁判的培养方面，将加大对西部地区和少数民族裁判的支持力度，旨在挖掘更多本土人才，为中国足球的发展注入新活力。
综上所述，中国足协凭借以上措施力求进一步提升裁判的专业素养和比赛的公正性，为2026年足球赛事做好充分准备。
中国足球协会
2026年3月12日
